24小(xiǎo)時(shí)服務熱線
0551-65333370
153-9505-0555
金(jīn)蝶雲星瀚人(rén)力雲
八大創新打造HR管理(lǐ)新世界
與全球500強标杆企業(yè)華為(wèi)共建的(de)全新數字化(huà)人(rén)力資源管理(lǐ)解決方案，涵蓋了組織管理(lǐ)、人(rén)力管理(lǐ)、人(rén)才管理(lǐ)三大領域，從(cóng)組織編制與預算(suàn)、組織績效、人(rén)才供給、人(rén)事(shì)服務、人(rén)才發展等全方面幫助大企業(yè)實現(xiàn)HR領域的(de)企業(yè)運營韌性
全球化(huà)——助力中企出海(hǎi)，進攻全球市(shì)場(chǎng)
√ 全球用工(gōng)人(rén)力服務
√ 全球薪酬個(gè)稅服務
√ 全球個(gè)人(rén)隐私保護
√ 全球IT部署與運維
柔性組織——重新定義“組織”，快速應對(duì)變化(huà)
√ 可擴展的(de)柔性組織模型
√ 可視(shì)化(huà)拖拽的(de)組織調整
√ 可回溯的(de)全生(shēng)命周期組織曆史
√ 多業(yè)态的(de)職位體(tǐ)系設計(jì)
靈活用工(gōng)——重新定義“員(yuán)工(gōng)”，組織再無邊界
√ 覆蓋雇員(yuán)、非雇員(yuán)等多種用工(gōng)場(chǎng)景
√ 可快速擴展用工(gōng)類型，支持更多場(chǎng)景
√ 用工(gōng)需求精細化(huà)管理(lǐ)，提高(gāo)人(rén)力配置效率
√ 精準的(de)人(rén)才标簽，幫助企業(yè)快速匹配人(rén)才
激活人(rén)才——重新定義“人(rén)才”，打造組織活力
√ 精細定義各類人(rén)才專業(yè)識别标準
√ 智能識别人(rén)才畫(huà)像标簽
√ 支持人(rén)才分類分級管理(lǐ)
√ 結合組織盤點結果的(de)人(rén)才能力盤點
√ 關注人(rén)才長(cháng)期價值實踐過程與成果
√ T型成長(cháng)，多通(tōng)道(dào)綜合發展
全面激勵——業(yè)務價值共創，組織個(gè)體(tǐ)共榮
√ 面向多業(yè)态、多群體(tǐ)、多國(guó)家(jiā)地(dì)區(qū)等多種激勵對(duì)象的(de)設計(jì)
√ 面向獎金(jīn)、股權、固浮薪酬等多種激勵模式的(de)設計(jì)
√ 科(kē)學的(de)設計(jì)工(gōng)具、更客觀全面的(de)設計(jì)預測與洞察
√ 人(rén)員(yuán)全面薪酬畫(huà)像、AI智能定調薪決策
√ 基于薪酬管理(lǐ)體(tǐ)系，精準預測薪酬&激勵成本
√ 結合企業(yè)經營情況，合理(lǐ)安排薪酬與激勵計(jì)劃
智能化(huà)——提升管理(lǐ)效能，“人(rén)治”變為(wèi)“數治”
√ 數字員(yuán)工(gōng)：個(gè)稅/社保機(jī)器(qì)人(rén)、自(zì)動化(huà)算(suàn)薪機(jī)器(qì)人(rén)、工(gōng)時(shí)異常處理(lǐ)機(jī)器(qì)人(rén)……
√ 數據智能：智能定調薪決策輔助、智能人(rén)崗匹配輔助、簡曆智能篩選輔助……
√ 感知與認知：HR智能服務客服機(jī)器(qì)人(rén)、HR業(yè)務知識智能檢索、各類OCR智能識别……
"心"體(tǐ)驗——貼心、省心、暖心，全面體(tǐ)驗提升
√ 多終端：微(wēi)前端技(jì)術支持企業(yè)自(zì)有(yǒu)UI，替換應用體(tǐ)驗一緻
√ 有(yǒu)溫度：有(yǒu)效美(měi)學，捕捉內(nèi)心感受，有(yǒu)效引導及反饋
√ 多角色：角色/用戶級自(zì)定義卡片式首頁，圍繞角色的(de)精準場(chǎng)景體(tǐ)驗
可組裝——構建應用PBC，敏捷适應變化(huà)
√ 規則引擎：業(yè)務場(chǎng)景可組裝
√ 活動編排：業(yè)務流程可組裝
√ 業(yè)務協同：業(yè)務協作(zuò)可組裝
金(jīn)蝶雲·星瀚 人(rén)力雲應用架構
與全球500強标杆企業(yè)華為(wèi)共建的(de)全新數字化(huà)人(rén)力資源管理(lǐ)解決方案，涵蓋了組織管理(lǐ)、人(rén)力管理(lǐ)、人(rén)才管理(lǐ)三大領域，從(cóng)組織編制與預算(suàn)、組織績效、人(rén)才供給、人(rén)事(shì)服務、人(rén)才發展等全方面幫助大企業(yè)實現(xiàn)HR領域的(de)企業(yè)運營韌性
全球化(huà)——助力中企出海(hǎi)，進攻全球市(shì)場(chǎng)
√ 全球用工(gōng)人(rén)力服務
√ 全球薪酬個(gè)稅服務
√ 全球個(gè)人(rén)隐私保護
√ 全球IT部署與運維
柔性組織——重新定義“組織”，快速應對(duì)變化(huà)
√ 可擴展的(de)柔性組織模型
√ 可視(shì)化(huà)拖拽的(de)組織調整
√ 可回溯的(de)全生(shēng)命周期組織曆史
√ 多業(yè)态的(de)職位體(tǐ)系設計(jì)
靈活用工(gōng)——重新定義“員(yuán)工(gōng)”，組織再無邊界
√ 覆蓋雇員(yuán)、非雇員(yuán)等多種用工(gōng)場(chǎng)景
√ 可快速擴展用工(gōng)類型，支持更多場(chǎng)景
√ 用工(gōng)需求精細化(huà)管理(lǐ)，提高(gāo)人(rén)力配置效率
√ 精準的(de)人(rén)才标簽，幫助企業(yè)快速匹配人(rén)才
激活人(rén)才——重新定義“人(rén)才”，打造組織活力
√ 精細定義各類人(rén)才專業(yè)識别标準
√ 智能識别人(rén)才畫(huà)像标簽
√ 支持人(rén)才分類分級管理(lǐ)
√ 結合組織盤點結果的(de)人(rén)才能力盤點
√ 關注人(rén)才長(cháng)期價值實踐過程與成果
√ T型成長(cháng)，多通(tōng)道(dào)綜合發展
全面激勵——業(yè)務價值共創，組織個(gè)體(tǐ)共榮
√ 面向多業(yè)态、多群體(tǐ)、多國(guó)家(jiā)地(dì)區(qū)等多種激勵對(duì)象的(de)設計(jì)
√ 面向獎金(jīn)、股權、固浮薪酬等多種激勵模式的(de)設計(jì)
√ 科(kē)學的(de)設計(jì)工(gōng)具、更客觀全面的(de)設計(jì)預測與洞察
√ 人(rén)員(yuán)全面薪酬畫(huà)像、AI智能定調薪決策
√ 基于薪酬管理(lǐ)體(tǐ)系，精準預測薪酬&激勵成本
√ 結合企業(yè)經營情況，合理(lǐ)安排薪酬與激勵計(jì)劃
智能化(huà)——提升管理(lǐ)效能，“人(rén)治”變為(wèi)“數治”
√ 數字員(yuán)工(gōng)：個(gè)稅/社保機(jī)器(qì)人(rén)、自(zì)動化(huà)算(suàn)薪機(jī)器(qì)人(rén)、工(gōng)時(shí)異常處理(lǐ)機(jī)器(qì)人(rén)……
√ 數據智能：智能定調薪決策輔助、智能人(rén)崗匹配輔助、簡曆智能篩選輔助……
√ 感知與認知：HR智能服務客服機(jī)器(qì)人(rén)、HR業(yè)務知識智能檢索、各類OCR智能識别……
"心"體(tǐ)驗——貼心、省心、暖心，全面體(tǐ)驗提升
√ 多終端：微(wēi)前端技(jì)術支持企業(yè)自(zì)有(yǒu)UI，替換應用體(tǐ)驗一緻
√ 有(yǒu)溫度：有(yǒu)效美(měi)學，捕捉內(nèi)心感受，有(yǒu)效引導及反饋
√ 多角色：角色/用戶級自(zì)定義卡片式首頁，圍繞角色的(de)精準場(chǎng)景體(tǐ)驗
可組裝——構建應用PBC，敏捷适應變化(huà)
√ 規則引擎：業(yè)務場(chǎng)景可組裝
√ 活動編排：業(yè)務流程可組裝
√ 業(yè)務協同：業(yè)務協作(zuò)可組裝
金(jīn)蝶雲·星瀚 人(rén)力雲應用架構
